就会明白这会对你的
Glassdoor 的强大之处在于所有评论都是匿名的，这意味着人们会感到有权利说出真相，而不会对自己造成任何不利影响。当你考虑到访问该网站抱怨或发泄不满的人比告诉你你有多优秀的人多时，你雇主品牌产生多么不利的影响。考虑到这一点，我建议完全接受 Glassdoor，并通过购买增强型个人资料并确保你的内容引人注目来建立你的存在。通过仔细管理，你可以使用该网站来解决问题和回复评论。位置合适的回复非常有力，特别是如果你得到 CEO 或高级经理的认可，并使用它们来回复评论；而不仅仅是 比利时数字数据 坏评论，因为看到对正面评论的“谢谢，我真的很高兴你喜欢在这里工作，我们非常重视我们的公司文化和价值观……”风格的回复是一种非常强大的品牌建设者，可以说与处理负面评论同样重要。 Glassdoor 的优点在于，您的高级董事无法躲避它，如果您不断收到负面评价，并且明显的问题开始显现，那么您就有现成的案例可以呈现给您的董事会，特别是如果它支持不断增长的营业额或无法吸引顶尖人才并最终影响业务绩效。
Glassdoor 不会消失，而且 72% 的网站流量来自 Google，这意味着无法躲避它。如果我们天真地认为它的重要性只会增长，那么不要忽视它或一笑置之，因为你会为此付出代价。我会直接进入你的公司简介（现在），看看人们对你的评价，因为你需要制定一个应对 Glassdoor 的策略，越快越好。 大多数面试准备都集中在回答你知道会听到的棘手问题上。诸如“你为什么离开（或想离开）上一份工作？”和“你最大的弱点是什么？”这样的问题确实需要提前思考。
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