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早点离开，或者晚点开始工作，晚点离开。无论哪种方式，都要制定时间表并坚持执行。 如果你每天不停地工作10个小时或更长时间，你肯定很快就会陷入困境，并很快加入倦怠招聘人员的行列。 联网 通常，与了解您情况的人交谈就足以缓解压力和倦怠。 当你感受到我们在招聘中经常遇到的挫折和拒绝时，请确保你有一个强大的招聘人员支持网络。我建议加入你所在地区的招聘网。
络团体，或在线招聘网站，如招聘博客。这不仅为你提供了了解你每天所面临的问题的其他人的支 阿尔巴尼亚手机数据 持网络，还让你有机会从其他招聘人员那里学习新的策略和想法。这种情谊将指导你度过招聘生涯中的许多起起落落。 本周，人们再次提出了求职者在辞去现任雇主的工作后接受反要约的明智性。为了招聘人员、代理机构、达成目标和赚取佣金的利益，人们开始相信绝不能接受反要约。辞职时，有一系列理由不。
值得信任雇主，任何提供更多薪水、晋升、职责或工作条件的提议背后必定有不可告人的动机。有人断言“你逼迫他们采取行动，因此任何由此产生的回应必定是有污点的”。 有一份文件自 1980 年代以来在招聘界广为流传，该文件源于一篇为《华尔街日报》撰写的文章，其中详细列出了招聘人员想要听到的一切。如果将这篇文章交给应聘者，他们肯定会被吓得魂飞胆丧，并且确保他们再也不会与即将离职的雇主。
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发表于 2025-1-15 18:26:59