金融部门致力于促进女性参与科学事业

fatemajahan0921 · 发表于 2024-2-17 14:21:26

科学、技术、工程和数学的发展，通常称为 STEM，是通过争取性别平等、创造就业机会和改善社区来为国家发展做出贡献的领域。但在机会均等和女性领域，尚未达到预期效果。根据联合国教科文组织的数据， 2019年女性研究人员仅占29.3%；此外，历史上只有 3% 的诺贝尔科学奖授予了女性。记住一些罕见的例子就足够了，比如发现镭和钋的科学家玛丽·居里的例子；或者卡罗琳·赫歇尔的例子，她发现了新的星云和星团。鉴于这一领域对社会的重要性，金融部门是致力于促进女性参与科学的部门之一。负责任的银行业务：支持科学领域的女性增加科学界女性人数的方法之一是通过不同类型的支持，包括颁发奖学金，以便她们能够获得特定项目或有可能资助其学习。奖学金是不同机构和组织（在本例中是金融部门）通过墨西哥桑坦德银行使用的工具，其负责任银行的特点是支持科学界女性的学术和专业发展。我们坚信，教育是促进当代和子孙后代进步、建设更美好世界的关键因素。

墨西哥桑坦德银行。桑坦德墨西哥银行为培养墨西哥科学家做出贡献的方式是通过桑坦德大学及其高等教育支持计划，其中包括针对女性的不同培训计划。仅 2021 年，墨西哥桑坦德银行颁发的奖 泰国电话号码数据 学金就有 51% 授予了女大学生。 2022 年期间，墨西哥桑坦德银行将通过桑坦德大学推出多项针对女性的项目，包括：桑坦德银行 X 奖 |女性创业|墨西哥，其中最好的项目将由Endeavor提供建议，并通过提供近40万比索的支持来加速其创业。桑坦德女性奖学金|支持残疾学生，该计划每年将为 20 名女性提供 5 万比索的生活奖学金。还提供两个专注于培训和提升女性领导力的奖学金计划：桑坦德女性奖学金 | 2022 年新兴领袖 – 伦敦经济学院和桑坦德女性奖学金领导力 – 伦敦证券交易所 (LSE)，可通问。桑坦德科学界女性墨西哥桑坦德银行推动的这些举措有助于扭转玛蒂尔达效应，并增加女性对科学、研究和创业的参与。

什么是玛蒂尔达效应？如上所述，女性在这件事上受到了贬低，过去她们的一些发现甚至被归咎于男性，这就是所谓的“玛蒂尔达效应”。对这一效应的重要贡献之一是美国社会学家哈里特·祖克曼 (Harriet Zuckerman)。 1965 年，扎克曼为他的论文进行了答辩，其前提是年轻的研究人员由于研究中的结构等级而没有获得适当的荣誉。这一论点是马太效应（玛蒂尔达效应的前身）的基础，但祖克曼并没有因此获得任何荣誉。直到 1993 年，玛格丽特·W·罗西特才揭示了马太效应，即科学界对女性的系统性遗忘。这种效应被称为哈里特/玛蒂尔达效应，以纪念其发现者和活动家玛蒂尔达·乔斯林·盖奇——她是第一个回应这一事实的人。科学界的女性玛蒂尔达效应目前，科学界的女性仍然处于次要地位，并不是因为她们的贡献很小，而是因为根据社会的结构，她们继续被男性所掩盖和/或归因于男性。因此，有助于减轻玛蒂尔达效应的行动将始终得到认可。一个明确的方法是通过桑坦德女性 STEM 奖学金，该奖学金不仅认可女性科学家，还支持她们在这些领域的创业。